Куда обратиться, если работодатель отказал после положительного ответа от СБУ? Получите форму заявления здесь.

Добрый день! Ситуация, описанная Вами, может иметь несколько юридических аспектов, которые требуют более детального рассмотрения. Тем не менее, Вам может быть полезно обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве и может проанализировать условия трудового договора и причины отказа в приеме на работу, а также пояснить порядок подачи заявления и обжалования данного решения. Кроме того, Вам также может быть полезно обратиться в Службу Безопасности, чтобы уточнить причины Вашего отказа и запросить копию решения, на основании которой было принято такое решение.

Для решения данного вопроса, вам следует обратиться в службу безопасности, которая присылала вам ответ и запросить у них официальный ответ, с указанием причин отказа в трудоустройстве. Если СБ не предоставит вам эту информацию, вы можете обратиться в Российскую службу по надзору и защите прав потребителей и (или) в суд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для подачи заявления в суд или Российскую службу по надзору и защите прав потребителей, необходимо составить заявление, указав в нем все существенные обстоятельства и приложить копии документов, подтверждающие ваши слова. Формы заявлений можно получить в соответствующих организациях либо найти на сайтах государственных органов и судов.

В данном случае могут применяться следующие статьи закона:

• Статья 21 Конституции Российской Федерации - право на труд;
• Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации - равенство всех граждан в трудовых правах;
• Статья 9 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - право на обжалование отказа в приеме на государственную гражданскую службу;
• Статья 45 Гражданского кодекса Российской Федерации - право на защиту чести, достоинства и деловой репутации.

Для подачи заявления можно обратиться в службу безопасности, которая вынесла решение об отказе в приеме на работу, или в Трудовую инспекцию. Для получения формы заявления рекомендуется обратиться к юристу или в юридический центр.