Военный билет без отсрочек: работодатель отказал в бронировании? Правомерно ли это действие?

Правомерно ли действие работодателя, который не оформил на меня бронь, ссылаясь на закон, который не допускает бронирование граждан, не прошедших военную службу по призыву и зачисленных в запас после 27 лет, учитывая, что я не служил по отсрочкам и получил военный билет?

| Денис, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, правомочие военного комиссариата отказать в оформлении бронирования может исполняться, если гражданин не прошел военную службу по призыву и не имеет на это законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии, и зачислен в запас по достижении возраста 27 лет. Причина для отказа в оформлении бронирования основана на законодательстве и является правомерной в данном случае.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется: военный билет, заключение призывной комиссии, документы, подтверждающие причину отсрочки от военной службы (например, документы об учебе или ребенке).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Закон Российской Федерации №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы


Макар, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы