Кто прав в вопросе оставшихся дней отпуска в детском саду: разбираем ситуацию

Здравствуйте! Ответы на Ваши вопросы зависят от многих факторов, таких как договор трудового правоотношения, коллективный договор и законодательство РФ. Судя по всему, остальные дни отпуска, которые не были использованы в 2016 году, могут быть использованы сотрудником в 2017 году. Но точный ответ на Ваш вопрос возможен только после ознакомления с документами, регулирующими трудовые отношения между сотрудником и работодателем. Также, в случае возникновения спора рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения вопроса необходимо будет запросить копию трудового договора сестры и выяснить какие условия отпуска были оговорены в нем. Также нужно изучить законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок предоставления отпусков и оплаты за них. Возможно, потребуется обратиться к руководству детского сада и/или к адвокату соответствующей специализации для выяснения обстоятельств и правового анализа ситуации.

Данный вопрос может быть решен согласно статьям Трудового Кодекса Российской Федерации: 115, 116, 117, 120.