Кто может предлагать вакансии и кому: правила ЦЗН. Ответы на вопросы автора о трудоустройстве без специальности.

Да, сотрудники Центра занятости населения имеют право предлагать вакансии, в том числе вакансию дворника, если она соответствует профессиональным навыкам и квалификации соискателя. В данном случае, если вы не работали более года по состоянию здоровья, вам следует обратиться к врачу для получения заключения о возможности работы на данной должности. Кроме того, вы можете обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву для уточнения вопросов о правах и обязанностях работников и работодателей.

Для решения данного вопроса необходимо предъявить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку или справку о доходах за последние 12 месяцев.
3. Медицинскую справку, подтверждающую состояние здоровья и возможность осуществления работы дворника.

Сотрудники Центра занятости населения имеют право предлагать вакансии соискателям в соответствии с их профессиональными навыками и квалификацией. Однако, если соискатель не желает работать на данной вакансии, он имеет право на выбор и поиск другой подходящей вакансии самостоятельно.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 62 Трудового кодекса РФ "Свобода выбора профессии, работы и трудовой деятельности"
• Статья 21 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" "Право на сохранение здоровья работника"
• Статья 7 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Недопустимость принуждения к труду"