Кто должен платить налог НДФЛ при аренде помещения у физлица: ответы для ИП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3128519
Ответы юристов (1)
Согласно налоговому законодательству Российской Федерации, ИП обязан выплачивать НДФЛ только со своих доходов. Однако, если помещение арендуется на условиях "субаренды", то в данном случае ИП может нести ответственность за уплату налога. Я рекомендую обратиться к юристу или налоговому консультанту для получения более подробной информации и составления правильных договорных отношений между арендатором и субарендатором.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Договор аренды помещения между ИП и физическим лицом.
- Декларация налога на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ), которую подает физическое лицо в налоговый орган.
- Документы, подтверждающие сумму арендной платы, уплаченной ИП физическому лицу.
Согласно законодательству Российской Федерации, налог на доходы физических лиц (НДФЛ) уплачивает физическое лицо, получающее доход. В данном случае, если арендная плата, уплаченная ИП физическому лицу, является доходом для физического лица, то оно должно уплатить налог НДФЛ на этот доход и подать декларацию о доходах в налоговый орган.
Однако, если в договоре аренды прописано, что ИП самостоятельно уплачивает налог НДФЛ из своей арендной платы, то соответствующие документы должны быть представлены налоговым органом ИП. В таком случае, ИП будет выполнять функции налогового агента по удержанию и уплате налога НДФЛ вместо физического лица, получающего доход от аренды.
Статья 209 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц" и статья 346.17 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение налогового законодательства при исчислении и уплате налога на доходы физических лиц".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы