Кто должен оплатить недостачу в организации после ухода сотрудника?

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что наследники несут ответственность за долги наследодателя в пределах стоимости наследуемого имущества. Поэтому, если недостача, упомянутая в вашем вопросе, была завершена до смерти наследодателя, то его наследники не обязаны ее оплачивать. Однако, если недостача была завершена после смерти наследодателя, то наследники должны будут выплатить организации сумму долга из наследуемого имущества.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о смерти человека, который должен организации.

2. Копия трудового договора между этим человеком и организацией, где указаны его должностные обязанности, заработная плата, сроки работы и другие подробности трудового договора.

3. Документы, которые подтверждают наличие недостачи в организации, например, корреспонденцию об организации проверок, акты инвентаризации, справки из бухгалтерии и т. д.

4. Оригинал завещания или решение суда о наследовании, чтобы определить, кто является наследником этого человека.

5. Копия трудовых договоров наследника, если они имеются.

Эти документы помогут юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации определить, несет ли наследник ответственность за долги умершего работника организации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 1140 Гражданского кодекса РФ "Переход наследства"; - Статья 1186 Гражданского кодекса РФ "Права и обязанности наследника по долгам наследодателя"; - Статья 196 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника".