Круглосуточная работа охранника: правила отдыха и возможные штрафы

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на ежедневный отдых продолжительностью не менее 12 часов, в том числе на беспрерывный отдых продолжительностью не менее 8 часов. А также, работник имеет право на еженедельный непрерывный отдых, длительность которого должна составлять не менее 42 часов.

Если работник-охранник не имеет возможности получить ежедневный и еженедельный отдых, то он вправе обратиться в орган по надзору за соблюдением трудового законодательства или в суд с требованием обеспечить ему право на отдых.

Если работник оштрафован за то, что он взял отдых, который дан ему по закону, то он вправе обратиться в орган по надзору за соблюдением трудового законодательства или в суд с требованием отменить наложенный штраф.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Охранникам, работающим в режиме 24/48, должны быть предоставлены перерывы в работе для отдыха и питания. Данные перерывы регулируются правилами внутреннего трудового распорядка организации, где работает охранник. В случае, если охранник не получил свои законные перерывы, он может обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и трудовых прав работников. Если он был оштрафован за то, что взял законный отдых, то он может обратиться в суд и защитить свои права на законный отдых. Для этого необходимо собрать доказательства и обратиться к юристу, который окажет необходимую юридическую помощь.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 91 "Дополнительные гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Статья 108 "Продолжительность ежедневной работы"
• Статья 109 "Продолжительность неполной рабочей недели"
• Статья 113 "Отдых и время для приема пищи"

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

• Статья 5.27 "Нарушение установленного порядка труда, не связанное с отказом от работы"

1. Закон Российской Федерации "Об охране труда":

• Статья 15 "Продолжительность рабочего времени, время отдыха и перерыва"

В соответствии с приведенными статьями работодатель обязан предоставить работнику отдых и время для сна в соответствии с законодательством. Если работодатель нарушает установленный порядок труда и не предоставляет работнику отдых, может быть привлечен к ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Работник в свою очередь обязан следить за своим здоровьем и сообщать работодателю о проблемах, которые могут возникнуть при необеспечении должного времени для отдыха и сна.