Круглосуточная запись на камерах видеонаблюдения в здании и на улице: правомерность установки и возможности отдыха

Согласно статье 24 Федерального закона "О персональных данных" размещение камер видеонаблюдения запрещено в помещениях, где находятся помещения для отдыха, кухни, зон проведения личных процедур (раздевалки, душевые и т.д.) и другие подобные помещения, в которых лица могут находиться в состоянии отдыха или неожиданно для себя оказаться обнаженными, за исключением случаев, предусмотренных законом. Таким образом, размещение камер видеонаблюдения в помещении, где есть комнаты для отдыха, кухня и раздевалки, не соответствует законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо будет получить следующие документы: 1. Копию договора аренды помещения, в котором установлены камеры видеонаблюдения, если помещение арендовано. 2. Копию документов о произведенном установлении видеокамер с целью видеонаблюдения в помещении и на улице. 3. Копию правил внутреннего распорядка, утвержденных работодателем, в которых должны быть указаны права работодателя и работников в отношении введенных мер безопасности и их соблюдения. 4. Копию документов, регламентирующих порядок работы с видеоматериалами, полученными в результате видеонаблюдения. 5. Копию ответов на запросы работников о правовой основе принятых мер безопасности в рабочей зоне.

Ответить на данный вопрос можно следующим образом: 1. Установление видеокамер возможно в случае, если это необходимо для обеспечения безопасности на территории, на которой функционирует работодатель с учетом законодательства РФ об обработке персональных данных. 2. Причины установки внутренних камер должны быть обоснованы и коррелированы с задачами, которые ставит перед собой руководство работодателя. 3. Размещение камер видеонаблюдения на территории рабочего места должно быть обложено обязательным уведомлением работников. 4. Работодатель обязан уведомлять работников о целях и способах обработки персональных данных и о предстоящем использовании видеоматериалов. 5. В работе с видеоматериалами должны соблюдаться требования законодательства РФ, обеспечивающие защиту прав работников.

Таким образом, отвечая на данный вопрос в роли юриста, можно утверждать, что установка видеокамер в помещении, где не является рабочим местом, возможна, но требует обоснования и должна соблюдать требования законодательства об обработке персональных данных.

Статьи, которые могут использоваться для решения данного вопроса: - Статья 152.1 Трудового кодекса РФ "Видеонаблюдение на рабочем месте" - Статья 138.1 Гражданского кодекса РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации" - Статья 24 Конституции РФ "Право на личную тайну" - Статья 152 Трудового кодекса РФ "Правила внутреннего трудового распорядка" - Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"