Кредитная карта с ошибкой, руководитель грозит увольнением - что делать?

"Я работаю в банке и занимаюсь оформлением кредитных карт. По ошибке выдал карту по временной прописке и написал обьяснительную на руководителя. Прошло 4 месяца, но никаких действий не было предпринято, и сейчас я не выполняю план. Руководитель грозит уволить меня по службе безопасности за тот случай 3-4 месяца назад. Стоит ли мне волноваться?"

| Пётр, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, прежде чем руководитель примет решение об увольнении работника за служебное нарушение, он должен провести служебное расследование. В ходе расследования будут установлены все обстоятельства, связанные с ошибочной выдачей кредитной карты по временной регистрации, а также поведение работника после этого инцидента.

Если расследование установит, что работник действительно нарушил служебные инструкции, например, выдав карту по неправильному адресу, то компания может рассмотреть вопрос об увольнении. Однако, увольнение может быть применено только после проведения всех процедур, установленных законодательством.

Исходя из этого, если работник исправил свою ошибку и написал обьяснительную, то стоит дать время руководству рассмотреть этот вопрос и необходимо пройти все процедуры, установленные законодательством. В случае увольнения работника без проведения расследования и выполнения всех требуемых процедур, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить руководству банка документы, подтверждающие факт написания обьяснительной на руководителя и обоснование, почему была выдана кредитная карта по временной прописке. Также рекомендуется разобраться в законодательстве Российской Федерации по данному вопросу и ознакомиться с внутренними документами банка, регулирующими порядок выдачи кредитных карт. Если руководство банка примет угрозы увольнения по неосновательным причинам, то можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 57 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работодателя, статья 81 Трудового кодекса РФ - Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей, статья 89 Трудового кодекса РФ - Порядок вынесения дисциплинарного взыскания.

Также могут применяться положения статьи 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение правил, предписанных законами Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы