Кража на предприятии: мошенники получили товар, но не оплатили. Вопросы ответственности работника и права организации.

На основании данного описания событий, организация не может заставить работника оплатить товар, который был украден. Работник действовал с согласия руководства и выдал товар на основании поддельных документов, полученных мошенниками.

Организация может рассмотреть возможность предъявления претензии к мошенникам, которые выдали себя за покупателей и получили товар. Также возможно составление документа об ущербе, нанесенном организации, и привлечение мошенников к ответственности в судебном порядке.

При увольнении работник имеет право получить все необходимые выплаты по законодательству, и организация не вправе произвести удержания без согласия работника.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Копия выставленного счета на оплату товара и платежного поручения, подтверждающего факт оплаты товара.
2. Заявление работника о краже товара в милицию.
3. Копия договора на поставку товара между организацией и мошенниками.
4. Документы, подтверждающие увольнение работника и размер возможных удержаний при расчете с ним.

Организация имеет право требовать оплаты за украденный товар у мошенников-купцов. Необходимо обратиться в суд с иском об оплате товара. Однако, если мошенники не были выявлены или находятся за пределами Российской Федерации, то восстановление прав организации может быть затруднительным.

Организация также может удержать сумму ущерба, причиненного работником, при расчете с ним. Однако удержание возможно только при наличии документально подтвержденного факта вины работника в случае кражи товаров на предприятии.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 158 УК РФ – «Кража»

Статья 159 УК РФ – «Мошенничество»

Статья 160 УК РФ – «Разбой»

Статья 165 УК РФ – «Злоупотребление полномочиями»

Статья 168 УК РФ – «Незаконное использование товарного знака или знака обслуживания»