Кража на 700 рублей в 17 лет и последствия: влияет ли на прием на работу в СБ?

Данное правонарушение является административным. Если человек не был судим или не находился под следствием, то эта информация не должна быть в его негативном персональном файле. Однако конкретно решение остаётся на усмотрение работодателя и может влиять на его решение о приёме на работу.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, было ли дело о краже направлено на суд (если дело рассматривалось в суде, то это была уголовная, а не административная ответственность), а также были ли вы приговорены к какому-либо наказанию в связи с этим преступлением.

В целом, в соответствии с законодательством Российской Федерации статус несовершеннолетнего правонарушителя не является официальным прошлым, поскольку совершение правонарушения до достижения несовершеннолетним возраста определенно законом как неучтенное в уголовном реестре. Таким образом, прохождение СБ при приему на работу скорее всего не будет иметь никакого отношения к данной ситуации, если на уровне суда не было вынесено официального решения о привлечении вас к уголовной ответственности в связи с данной кражей. Однако, каждый работодатель имеет право устанавливать свои собственные требования и процедуры для прохождения системы безопасности при приеме на работу, и если такое требование будет установлено, то необходимо будет предоставить информацию об этом инциденте.

Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража" и статья 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Способы привлечения к уголовной ответственности несовершеннолетних". Однако, так как был выписан штраф без становления на учет, это может означать, что дело было рассмотрено по административному порядку и, соответственно, применимы статьи КоАП РФ о краже.

Относительно вопроса о влиянии этой ситуации на прием на работу через системы безопасности, ответ зависит от конкретного работодателя и требований к кандидатам на должность. В некоторых случаях небольшое правонарушение, совершенное в юношеском возрасте и исправленное, не окажет серьезного влияния на проход СБ при приеме на работу. В любом случае, важно говорить правду о прошлом во время собеседования на работу.