Коррекционная школа для детей с ОВЗ: оплата за работу с группой детей с глубокой умственной отсталостью

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от действующего законодательства Российской Федерации, а именно - от нормативных правовых актов, регулирующих порядок установления размеров и выплаты доплат за работу с определенными категориями граждан. Существуют возможности для получения доплат за работу с детьми, нуждающимися в особом внимании и уходе, в том числе с глубокой умственной отсталостью, однако конкретные условия и порядок их предоставления может отличаться в зависимости от региона или муниципалитета. Рекомендуем обратиться к своему работодателю или соответствующим государственным органам для получения более подробной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, включающий условия о заработной плате и должностные обязанности.

2. Нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие оплату труда работников, занятых в учреждениях для детей с ОВЗ, включая порядок определения доплат за работу с детьми с умственной отсталостью.

3. Акты учреждения, подтверждающие квалификацию работника, его трудовую деятельность и опыт работы с детьми с ОВЗ.

На основании изучения указанных документов и их соответствия действующему законодательству, можно будет определить, положена ли работнику доплата за работу с детьми с глубокой умственной отсталостью.

Статьи 107 и 118 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применяемы при решении этого вопроса, а также соответствующие нормативно-правовые акты, устанавливающие правила оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда.