Контроль рабочего времени при экстремальных погодных условиях: замечание и рапорт начальнику института

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу заявить, что в данной ситуации вина Начальника патруля отсутствует, так как он действовал в соответствии с инструкцией. Однако, в случае возникновения более сложных ситуаций, которые не описаны в инструкции, Начальник патруля должен применять свой профессиональный суд и принимать решения, которые соответствуют общим принципам законности и здравого смысла.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Инструкция по действиям нарядов при выполнении заданий в различных погодных условиях;

2. Книга записей и нарядов, где внесена запись о событии;

3. Рапорт офицера группы контроля на начальника института, где указаны обстоятельства производства смены рабочих на маршруте.

В данной ситуации необходимо проанализировать действия наряда и офицера контроля, а также сравнить их с требованиями инструкции. Если в инструкции отсутствует указание на необходимость смены производить чаще при температуре -37 C, то какой-либо вины наряда или офицера контроля быть не должно. Однако, в случае если они нарушили какие-либо другие требования инструкции или проявили небрежность при выполнении своих обязанностей, то возможно будет составление протокола об административном правонарушении или заявление о возбуждении уголовного дела.

К сожалению, для данного вопроса необходимо более подробное изложение фактических обстоятельств и положений инструкции, чтобы точно определить статьи закона, которые будут применимы в данной ситуации.