Контрактный управляющий по закону 44-ФЗ: обязательное назначение и должностные инструкции

Согласно положениям ч. 2 ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", если у заказчика нет контрактной службы, то заказчик назначает контрактного управляющего. Данное положение закона означает, что при наличии у заказчика должностных лиц, попадающих под определение "контрактный управляющий", заказчику необходимо осуществить процедуру их назначения и соответствующие приказы.

Таким образом, с учетом законодательства Российской Федерации, для правильного назначения контрактного управляющего требуется выпустить приказ о его назначении, независимо от того, будут ли обязанности КУ отражены в его должностной инструкции или нет. Отсутствие приказа о назначении контрактного управляющего не соответствует законодательным требованиям и может привести к негативным последствиям.

В данной ситуации правильным является требовать наличия приказа о назначении контрактного управляющего, даже если обязанности КУ прописаны в должностной инструкции другого сотрудника. Согласно статье 38 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ, заказчик должен назначить контрактного управляющего, и это должно быть оформлено приказом. Обязанности другого сотрудника в должностной инструкции не могут заменить установленную законом процедуру. Даже если экономист выполняет функции контрактного управляющего, то они необходимо должны быть оформлены в приказе о его назначении на эту должность.

Статья 38 часть 2 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (в ред. от 29.07.2018) - применима к данному случаю. Она устанавливает, что если у заказчика нет контрактной службы, то заказчик назначает должностное лицо (контрактного управляющего).

Также, статья 9 часть 1 Трудового кодекса РФ гласит, что организация должна издать приказ на принятие на работу.

Согласно требованиям закона, для назначения контрактного управляющего необходимо издать приказ о его назначении. Таким образом, руководитель учреждения неправ в своих действиях и должен издать соответствующий приказ.