Контрактный управляющий: увольнение, ответственность, штрафы и проверка

Здравствуйте, ответственность будет зависеть от того, были ли нарушены какие-либо условия трудового договора или законодательства Российской Федерации при выполнении Вами трудовых обязанностей в качестве контрактного управляющего. Если такие нарушения имели место быть, Вы можете нести ответственность в соответствии с законодательством.

Проверка может вызвать Вас на допрос в случае обнаружения нарушений, но исходя из информации, которую Вы предоставили, неясно, имеется ли у Вас какое-либо отношение к проверке. В случае, если Вы уже устроились на другую работу, проверка может запросить информацию об Вас у работодателя, но это будет зависеть от конкретной ситуации и целей проверки.

Что касается штрафов, проверка может оштрафовать лиц, виновных в нарушениях законодательства, но это будет зависеть от конкретных обстоятельств и решения официальных органов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора или контракта, по которому вы работали в качестве управляющего.
2. Копию заявления об увольнении и даты его подачи.
3. Копии документов, подтверждающих выполнение работ и услуг в соответствии с заключенным контрактом.
4. Копии документов, отражающих финансовые отношения между вами и подрядчиком, в том числе квитанции об оплате.
5. Общую информацию о правовом регулировании договорных и трудовых отношений в Российской Федерации.

В случае проведения проверки по данному вопросу, Вы можете вызваться с своей текущей работы как свидетель для представления дополнительных пояснений или разъяснений в силу своего опыта и знания деталей производства работ в качестве управляющего. Однако, проверка не имеет права вынуждать Вас платить штрафы без решения суда и наличия надлежащих доказательств нарушений.

Статья 77 Трудового кодекса РФ (Обязанности работника по договору труда), статьи 256-260 Гражданского кодекса РФ (Договор поручения), статьи 1069-1076 Гражданского кодекса РФ (Трудовой договор) и статья 185-187 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Оставление должности публичного служащего без уважительной причины).