Контрактный управляющий в детском саду: работа и законодательные нормы

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, контрактный управляющий в детском саду не может работать по совместительству на другой должности в данном детском саду. Это может привести к нарушению требований трудового законодательства и быть основанием для отстранения от должности контрактного управляющего.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с текстом действующего законодательства Российской Федерации, в частности с Федеральным законом от 21.07.2014 N 219-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам улучшения порядка управления многоквартирным домом и иных объектов недвижимости".

Ответ на данный вопрос зависит от условий трудового договора контрактного управляющего и положений коллективного договора детского сада. Если трудовой договор контрактного управляющего не запрещает совместительство, а коллективный договор детского сада не противоречит законодательству Российской Федерации, то контрактный управляющий сможет работать на пол ставки кладовщиком. В случае, если трудовой договор контрактного управляющего и/или коллективный договор детского сада запрещает совместительство, то контрактный управляющий не сможет работать на пол ставки кладовщиком.

Для решения данного вопроса также может потребоваться ознакомление с иными документами, регулирующими трудовые отношения, а также нормативными актами, устанавливающими требования к квалификации и стажу работы контрактного управляющего и кладовщика в детском саду.

Для определения законности совмещения должности контрактным управляющим и кладовщиком необходимо обратиться к статьям 81-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".