Контрактная служба: 2 года вместо 1 года срочной. Возможность увольнения и перевода на срочную службу.

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", если вы уже прошли срочную службу и подписали контракт на 2 года, вас не могут перевести на срочную службу без вашего согласия. Таким образом, если вы хотите уволиться, то должны выполнить все условия контракта, после чего вас могут уволить по истечении срока контракта.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на основании какого документа был заключен контракт и каким образом предполагается расторгнуть контракт (одностороннее расторжение или по соглашению сторон).

Если контракт заключен на основании Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", то в случае досрочного расторжения контракта военнослужащего могут перевести на службу по призыву. Однако, перевод может быть осуществлен только при наличии соответствующих вакансий и учета желания военнослужащего перевестись на службу по призыву.

Если же контракт заключен на основании другого документа, не связанного с воинской обязанностью и военной службой, то при досрочном расторжении контракта военнослужащий увольняется из военной службы и перевод на службу по призыву не применяется.

Для решения данного вопроса также могут понадобиться следующие документы: контракт на военную службу, документы, подтверждающие желание военнослужащего перейти на службу по призыву (если такие имеются), приказ о досрочном расторжении контракта и другие документы, связанные с режимом военной службы. Вопрос решается на основании действующих нормативных актов, регулирующих воинскую службу и трудовое законодательство РФ.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от законодательства, регулирующего службу в конкретном воинском подразделении. В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в Российской Федерации установлено общее правило, что военнослужащий может быть уволен по собственному желанию в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством о воинской службе. Таким образом, в данном случае рекомендуется обратиться к соответствующим законодательным актам, регулирующим вопросы службы в данном воинском подразделении, в котором военнослужащий находится на службе, для выяснения возможных последствий при увольнении военнослужащего по собственному желанию.