Контрактная служба вместо срочной: узнаем, как уволиться и считается ли отслуженным срок

Если вы заключили контракт на срок 2 года, то вы не считаетесь срочником и ваше отслуживание не может быть равносильно срочной службе. Основания для увольнения могут быть предусмотрены в законодательстве о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, в том числе, например, наступление события, указанного в контракте, личной заявления о снятии с военной службы и др. Для получения конкретной консультации нужно обратиться к юристу специализирующемуся на военной службе.

Для решения вопроса необходима следующая документация и информация:

1. Приказ о призыве на срочную службу или договор на контрактную службу;
2. Служебная книжка с отметками о прохождении службы;
3. Копии дипломов о высшем образовании;
4. Сведения о сроке службы и обстоятельствах, которые могут повлиять на решение вопроса об увольнении, например, наличие заболевания или травмы, ограничивающих возможность прохождения службы;
5. Консультация у юриста по вопросу организации процедуры увольнения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно законодательству Российской Федерации, срочная служба для граждан в возрасте от 18 до 27 лет длится 12 месяцев. Служба по контракту может продлеваться на срок от 1 года до 3 лет. Если срок службы истек, то гражданин имеет право на увольнение из службы.

В данном случае, если срок контракта истек, то гражданин имеет право на увольнение в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством Российской Федерации. Необходимо обратиться в военный комиссариат или организацию, на службе в которой находится гражданин, с заявлением об увольнении и предоставленной выше перечисленной документацией.

Статья 16 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - определяет порядок выполнения воинской обязанности в Российской Федерации.

Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - регулирует прекращение воинской службы, в том числе по окончанию срока контракта или закончении срочной службы.

Согласно вышеуказанным статьям, решение данного вопроса зависит от содержания вашего контракта и довольно специфично. Можно проинформировать, что для решения данной ситуации необходимо ознакомиться с документами и соглашениями, заключенными между Вами и министерством или военной командой.