Контрактная служба без срочной службы: образование 11 классов и неоконченное высшее образование, желание служить и отношения в части
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2611385
Ответы юристов (1)
Согласно статье 35 Воинского Устава Вооруженных Сил Российской Федерации, для приема на контрактную службу необходимо наличие гражданства Российской Федерации, достижения возраста восемнадцати лет, прохождения медицинского освидетельствования и соответствия установленным требованиям в отношении физической подготовленности, образования и профессиональной пригодности. Поэтому, если у вас имеется отношение из Военной части, но вы не проходили срочную службу, то вы можете пойти служить по контракту при условии соответствия установленным требованиям.
Для решения вопроса относительно возможности прохождения вами службы по контракту необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства и задать данный вопрос. Вам потребуется предоставить документы, удостоверяющие вашу личность (паспорт), свидетельство о рождении и военный билет (если таковой имеется), а также все документы об образовании и отчислении из высшего учебного заведения. В зависимости от ответа военного комиссариата, возможно потребуется дополнительная документация.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок призыва на срочную военную службу; - статья 29 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок приема на службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации; - статья 46 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, которая устанавливает требования к личному составу, претендующему на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы