Контрактная служба без срочной, требуется среднее образование и водитель С категории
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2861855
Ответы юристов (1)
Действующее законодательство Российской Федерации предоставляет возможность гражданам служить по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации без предварительной службы в армии. Однако, в соответствии с законодательством, гражданам могут быть установлены определенные критерии и требования для приема на службу по контракту, такие как возраст, уровень образования, физическая подготовка и другие. Исходя из этого, Вам следует обратиться за консультацией к военной комиссии или уточнить требования для приема на службу по контракту на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации.
Для решения вопроса о возможности службы по контракту без срочной службы, вам может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Свидетельство о приписке, выданное органами военного учета; 2. Заполненная анкета в соответствии с требованиями Министерства обороны Российской Федерации; 3. Копии документов об образовании (аттестат о среднем образовании); 4. Медицинские документы, подтверждающие годность к службе в Вооруженных Силах России; 5. Трудовую книжку (если имеется опыт работы) или другие документы, подтверждающие имеющиеся у вас навыки и знания, которые могут быть полезны для выполнения военной службы.
Некоторые документы могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по вопросам воинской обязанности для получения подробной информации и советов.
Статья 25 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 28 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и статья 68 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы