Отслужил контракт заменяющий срочную службу: Перевод на срочную службу, Отказ в отпуске и Вопросы законности

Согласно законодательству Российской Федерации, контрактник, который был переведен на срочную службу, сохраняет свои права и обязанности, в том числе право на отпуск. Таким образом, отказ в предоставлении отпуска является незаконным. Рекомендую обратиться к юристу для защиты своих прав.

В данной ситуации для решения вопроса необходимо предоставить армейский билет, контракт на военную службу, приказ о переводе на срочную службу и приказ о не предоставлении отпуска. Кроме того, может потребоваться выписка из приказа о приеме на военную службу по контракту и копия документа, подтверждающего погашение задолженности перед государством по уплате налогов и сборов.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, перевод военнослужащего по контракту на срочную службу может осуществляться на основании приказа командира воинской части при условии соблюдения всех законодательных требований. При этом военнослужащему по контракту должны быть предоставлены все права и привилегии, гарантированные контрактом, включая право на отпуск.

Если существует нарушение вышеуказанных прав и привилегий, необходимо обратиться к вышестоящему командованию. В случае отказа решение можно оспорить в соответствующих органах и судах, используя предоставленные документы в качестве доказательств.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 72 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила перевода военнослужащих с контрактной службы на срочную службу; - статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок предоставления отпусков военнослужащим.