Контракт автора вопроса подходит к концу: можно ли уволить работника, который не в декрете?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3151845
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРоссийское законодательство не допускает увольнения женщин в период беременности, за исключением определенных случаев, предусмотренных законом. Если женщина находится на работе по контракту и ожидает ребенка, то ее работодатель не имеет права уволить ее до окончания декретного отпуска. Если женщина не взяла отпуск по беременности и родам, то в этом случае работодатель может расторгнуть контракт только по основаниям, предусмотренным законодательством.
Для решения данного вопроса, необходимо проанализировать условия контракта и действующее законодательство Российской Федерации. Если в контракте отсутствует оговорка о запрете увольнения работника, находящегося в положении, то работодатель имеет право уволить работника, при наличии законных оснований. Однако, по закону работодатель обязан обеспечивать условия для защиты трудовых прав и интересов женщин, которые находятся в положении, и занесения их в списках лиц, работа которых запрещается на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Поэтому, если работодатель нарушает закон, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Для дальнейшего анализа ситуации, необходимо изучить действующее законодательство и условия вашего трудового контракта.
Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от типа контракта и договоренностей между работником и работодателем. Общие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие трудовые правоотношения и увольнение работников, которые могут быть применимы к данной ситуации:
- Статья 20. Трудовой договор
- Статья 72. Увольнение по инициативе работодателя
- Статья 81. Ограничения на увольнение работников
- Статья 255. Гарантии женщинам при увольнении
- Статья 261. Гарантии по уходу за ребенком
- Статья 266. Запреты и ограничения при увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Однако, для конкретного ответа на данный вопрос необходимо более детальное описание ситуации и условий трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы