Контракт в в/ч подходит к концу: как устроиться без медкомиссии в военную часть ууууу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2898467
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, о прохождении медицинского освидетельствования решает комиссия при приеме на военную службу или при переводе в другую воинскую часть. Сроки проведения медицинского освидетельствования зависят от правил, установленных в конкретной воинской части. Поэтому, если Вы переводитесь в в/ч ууууу, Вам следует обратиться в тамошнюю военную комендатуру для уточнения процедур приема на службу.
Для решения вопроса о необходимости прохождения медицинской комиссии в случае перевода на службу в другое подразделение, необходимо обратиться к военной части, куда планируется перевод. Там работники будут иметь доступ к информации о дате прохождения последней медицинской комиссии и смогут ответить на этот вопрос. Некоторые военные части также могут требовать дополнительную медицинскую проверку перед переводом. Если это необходимо, военная часть обязательно сообщит об этом и предоставит список документов, необходимых для прохождения медицинской комиссии.
Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:
- Федеральный закон от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
- Указ Президента РФ от 28 декабря 2015 года № 683 "Об утверждении Положения о военном медицинском освидетельствовании и о состоянии здоровья военнослужащих"
- Приказ Министерства обороны РФ от 14 февраля 2014 года № 110 "Об утверждении Правил военного медицинского освидетельствования и оценки состояния здоровья военнослужащих"
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы