Подходит к концу контракт: что делать, если у вас осталось менее полугода до пенсии и есть риск увольнения по НУКУ

Добрый день! Ответ на Ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств, так как для увольнения по НУКУ необходимы определенные условия, указанные в законодательстве Российской Федерации. В частности, работодатель может уволить работника по НУКУ только в случае, если он неспособен выполнить свои трудовые обязанности вследствие заболевания или иного состояния его здоровья. Также важным условием для увольнения по НУКУ является наличие медицинского заключения о том, что работник неспособен осуществлять трудовую деятельность по состоянию здоровья. Таким образом, если у работника осталось менее полугода до выхода на льготную пенсию и он находится в состоянии способности выполнить свои трудовые обязанности, то работодатель не может уволить его по НУКУ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу, копию трудовой книжки, копию заработной платы за последние 6 месяцев, копию медицинской справки, подтверждающей право на льготную пенсию, а также любые другие документы, подтверждающие вашу профессиональную деятельность и положение на работе. Во время рассмотрения вопроса могут быть запрошены расходные документы, а также справки, подтверждающие наличие и причины НУКУ.

Статьи 80, 81 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.