Консультант банка под давлением: руководство требует увольнения и перевода. Что делать?

Здравствуйте! Руководство банка не имеет права требовать от сотрудника написания заявления об увольнении или перевода в другое отделение и давать угрозы увольнения без законных оснований. Если вы считаете, что ваши права нарушены, то вам нужно обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, защищающему права работников и принимать дальнейшие действия на основании их советов, например, возможна подача жалобы в трудовую инспекцию или судебное разбирательство.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в профсоюз или к юристу для получения консультации по данной ситуации. Помимо этого, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с банком и все его дополнения и изменения.
2. Документы, подтверждающие ваше здоровье и состояние здоровья.
3. Копии документов, свидетельствующих о всех обращениях руководства банка к вам в связи с предоставленной информацией о вашем состоянии здоровья и отказ в написании заявления об увольнении.
4. Копии документов, свидетельствующих об угрозах и давлении со стороны руководства банка.
5. Иные документы, которые, по вашему мнению, могут помочь в разрешении данной ситуации.

В данной ситуации важно получить правовую консультацию и оценку своих действий, а также действий работодателя. Вам следует оценить свои права и интересы и затем действовать в соответствии с законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 48. Права работника при переводе на другую работу

Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 83. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.