Консультация юриста по трудоустройству беременной в государственной поликлинике на 14 неделе беременности

Здравствуйте. Консультация в данном случае может быть направлена на выявление возможных правовых нарушений, связанных с трудоустройством беременной женщины. В соответствии с законодательством РФ, работодатель не вправе отказать в трудоустройстве женщины исключительно на основании ее беременности. В случае, если беременная женщина обращается за трудоустройством в государственную поликлинику, работодатель обязан соблюдать законодательные нормы и не дискриминировать ее на основании благоприятной к беременности. При возникновении проблем в данном случае, необходимо обратиться за помощью к компетентному юристу, занимающемуся правовыми вопросами трудоустройства.

Для решения этого вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт беременности женщины. В частности, медицинская справка об установлении беременности, которую выдает медицинское учреждение после проведения соответствующего обследования. Также может потребоваться документ, подтверждающий увольнение женщины с предыдущей работы в связи с беременностью, если это имеет место быть. В целом, наличие аналогичных документов в практике юриста при решении вопросов трудоустройства беременных женщин будет являться неотъемлемой частью процесса.

Статья 261 ТК РФ "Ограничения для работодателя в отношении приема на работу лиц определенных категорий" и статья 78 ТК РФ "Особенности увольнения по инициативе работодателя".