Как закрепиться на работе беременной на 10 неделе, чтобы быть ближе к дому и поликлинике

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации: работодатель обязан создавать работнику условия труда, обеспечивающие сохранение его жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. Также, в соответствии с законодательством Российской Федерации, беременным женщинам предоставляются определенные льготы, в том числе относительно условий труда. Если условия труда влияют на здоровье беременной женщины и ее ребенка, она вправе обратиться к работодателю с запросом о своем закреплении за одной точкой работы. Работодатель должен рассмотреть данную просьбу и принять необходимые меры для обеспечения сохранения здоровья беременной женщины и ее ребенка в процессе трудовой деятельности, если это возможно.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к своему работодателю и написать заявление на изменение условий работы в связи с нахождением Вас на сроке беременности. В заявлении укажите, что для сохранения Вашего здоровья и здоровья ребенка Вам необходимо закрепление за одной точкой работы, удобной для Вас. Для подтверждения своих требований, следует приложить справку из поликлиники, где врач подтвердит необходимость закрепления за одной точкой работы во время беременности. В случае отказа работодателя, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

1. Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Права и обязанности сторон трудового договора в период беременности и ухода за ребенком".
2. Закон РФ "О государственной помощи семьям с детьми", глава 5 "Освобождение от работы".
3. Постановление Правительства РФ от 17.01.2019 г. № 56 "Об утверждении Правил проведения медицинского освидетельствования работников, работающих в условиях повышенной опасности", где определены требования к медосмотрам для беременных работниц.