Консультация по трудовому законодательству и оформлению документов в юридической компании

Юридическая компания выполнит работу по консультированию клиента в соответствии со своей лицензией на оказание юридических услуг. В рамках работы по консультированию по трудовому законодательству, юридическая компания может составить заключение, ответить на вопросы клиента, произвести анализ документов и уточнить информацию у клиента. Результатом работы может быть заключение или иное письменное основание, которое оформляется документом на бумажном или электронном носителе.

Для выполнения работы по консультации по трудовому законодательству, юридическая компания должна запросить и обработать следующие документы:

1. Заявление от клиента о предоставлении консультации по вопросам трудового законодательства;

2. Документы, подтверждающие статус клиента как субъекта предпринимательской деятельности, например, Устав организации, свидетельства о государственной регистрации, лицензии на осуществление конкретного вида деятельности;

3. Документы, связанные с конкретным трудовым вопросом, например, трудовой договор, приказы о приеме на работу, нарушении условий трудового договора, документы об оплате труда, приказы об увольнении;

4. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, среди которых могут быть указаны Трудовой кодекс РФ, Закон об оплате труда, Закон об образовании, Закон о государственной службе и др.

Специалисты юридической компании должны изучить предоставленные документы, оказать консультации и составить заключение по вопросу, подкрепленное ссылками на соответствующие статьи Законодательства. Все работы должны быть оформлены в письменном виде, с соблюдением правил юридического оформления, а также требований законодательства и внутреннего устава компании.

Статьи, которые могут быть применены при оказании консультации по трудовому законодательству, включают:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 1-426)

2) Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (статья 7)

3) Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" (статьи 1-18)

4) Федеральный закон "О персональных данных" (статьи 1-23)

5) Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1-358)

Оформление работы может быть оформлено договором на оказание юридических услуг субъекту бизнеса, а также внутренними документами юридической компании.