Конфликты арендаторов в парикмахерской: правомерность действий и перемещение рабочих мест
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3157177
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 616 Гражданского кодекса Российской Федерации, арендатор вправе требовать от арендодателя безопасности пользования арендованной вещью и ее соответствия условиям аренды. Также в соответствии со ст. 615 Гражданского кодекса Российской Федерации арендодатель обязан предоставить арендуемую вещь в исправном состоянии и обеспечить ее надлежащее использование.
В данной ситуации арендодатель не имеет права переносить рабочее место арендатора и перемещать его личные вещи без его согласия, так как это является нарушением договора аренды и прав арендатора. Арендодатель также не имеет права сокращать рабочее пространство арендатора без его согласия.
Рекомендуется обратиться к юристу или органам государственной власти для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса, Вы можете обратиться к прокуратуре или местному отделу полиции для получения консультации. Также, Вы можете обратиться к юристу для составления жалобы или иска на своего арендодателя за нарушение условий договора аренды и прав Вашего рабочего пространства. Вам необходимы документы, подтверждающие Ваше право на аренду и условия договора аренды. Также, Вы можете просить свидетелей при наличии подтверждающих Ваши слова доказательств.
Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 608, 623, 624; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 7.27 и 7.29; - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77, 182; - Закон Российской Федерации "Об аренде помещений в зданиях и сооружениях", статьи 1, 11,13, 16, 21, 22, 23, 26, 27, 28, 30.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы