Конфликт с руководителем: обвинения в краже зерна, инвентаризация и личные неприязни. Как решить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533935
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации важно отметить, что увольнение по статье 'утрата доверия' возможно только при наличии доказательств конкретных действий работника, которые свидетельствуют о его недостойном поведении, причем эти действия должны быть прямым нарушением трудовых обязанностей и вызывать у работодателя основания для утраты доверия. В данном случае проведенная инвентаризация и отсутствие фактов незаконного присвоения ценностей с зерносклада являются положительными факторами для вас и свидетельствуют о вашей непричастности к претензиям руководителя. Однако, следует обратить внимание на вашу острую реакцию на обвинения и возможные последствия такого поведения. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы обсудить все возможные варианты дальнейших действий и защитить свои права.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Протокол проведенной инвентаризации
- Все письменные обращения ваших руководителей с претензиями
- Письменные документы, свидетельствующие о вашей чистоте на рабочем месте
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Увольнение по инициативе работодателя'
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы