Конфликт с руководителем на РЖД: кто прав? Консультация и анализ ситуации

Согласно законодательству Российской Федерации, действия руководителя цеха, такие как угрозы увольнения, наказание без оснований и применение дискриминационных мер по отношению к работнику, являются незаконными и нарушают трудовые права работника. В данной ситуации, ваш руководитель проявил необоснованную жесткость и применение угроз в отношении вас.
Для защиты своих трудовых прав, вам следует обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или в суд. Ваше заявление должно содержать описание ситуации, факты проявления жесткости и угроз руководителя, а также аудиозапись разговора.
Суд будет рассматривать данное дело в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам потребуется:
- Заявление в трудовую инспекцию или в суд с описанием ситуации и фактов
- Аудиозапись разговора с руководителем
- Копия вашего трудового договора и других документов, подтверждающих ваш стаж работы

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применяемые в данной ситуации:
- Статья 5.1 - Защита прав работника
- Статья 81 - Меры дисциплинарного взыскания
- Статья 193 - Обязанности руководителя по соблюдению трудового законодательства