Как разрешить конфликт с руководителем, нагружающим работой от других компаний?

Для разрешения данной ситуации важно вести конструктивный диалог с вашим руководителем. Попытайтесь найти компромиссное решение, которое позволит вам справиться с объемом работы и при этом не нарушить выполнение обязательств по обслуживанию клиентов ИП. Предложите возможность привлечения дополнительного персонала или перераспределение задач между другими сотрудниками. Вы можете также обратиться к собственному руководству с проблемой, чтобы они могли рассмотреть ситуацию и найти решение, которое будет соответствовать интересам всех сторон. В случае сохранения конфликта, вы также можете обратиться к специалистам в области трудового права для получения консультации и защиты ваших прав.

1. Трудовой договор
2. Коллективный договор, если таковой имеется
3. Внутренний трудовой регламент или положение о распределении обязанностей
4. Документы, подтверждающие нагрузку работой от компаний ИП
5. Корреспонденция или протоколы с переговоров с руководителем

Статья 12.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Рабочее время, продолжительность рабочего времени и время отдыха
Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации - Право социального партнера представлять и защищать интересы работников
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника
Статья 371 Трудового кодекса Российской Федерации - Разрешение индивидуального трудового спора