Конфликт с начальником депо: снятие машинистов и отказ оформить доплату - законность действий и возможность выхода на работу

Выход на работу, но ничего не делать - не является законным действием со стороны работника. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник обязан выполнять свои должностные обязанности, соответствующие его должности, и следовать правилам внутреннего трудового распорядка. Однако, если работодатель нарушает законодательство, в том числе в части выплат заработной платы, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в судебный орган. Следует отметить, что любые действия работника должны соответствовать требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к юристу или адвокату специализирующемуся на трудовом праве, который проанализирует документы и обстоятельства данного случая. Однако, если вы решили выходить на работу и не выполнять свои обязанности, это может быть квалифицировано как нарушение трудовой дисциплины и привести к дисциплинарному взысканию со стороны работодателя. Поэтому, перед принятием любых решений, необходимо консультироваться с юристом, который поможет разобраться в ситуации и подскажет как действовать в данной ситуации, основываясь на действующем законодательстве Российской Федерации.

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - обязанности работника по трудовому договору;
2. Статья 83 Трудового кодекса РФ - право работодателя давать указания и распоряжения работникам;
3. Статья 186 Трудового кодекса РФ - порядок осуществления дисциплинарного взыскания в отношении работника;
4. Статья 188 Трудового кодекса РФ - основания и порядок применения дисциплинарного взыскания;
5. Статья 191 Трудового кодекса РФ - правила приостановления работы работника по причине дисциплинарного взыскания;
6. Статья 136 Гражданского кодекса РФ - права и обязанности работника по договору оказания услуг.