Конфликт при выплате ЗП и права работника: доказательства в виде видео и WhatsApp переписки

Как защитить свои права при конфликте с работодателем о выплате денег за подработку без договора, если возникла договоренность о ЗП в размере 3.000р за день работы и работодатель пытается изменить условия оплаты на 1.500р за день, а также игнорирует требования выплаты денег, но есть видео и переписка в WhatsApp в качестве доказательства выполненной работы и договоренности о ЗП, а также возможность подтверждения работодателем заказчиком выполнения работы?

| Эдуард, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Да, вы можете написать заявление в Трудовую инспекцию о неуплате вам денежных средств за проделанную работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Ваши доказательства, включая переписку в WhatsApp и видео с места работы, могут служить доказательством. Кроме того, вы можете рассмотреть возможность обращения в судебные органы для взыскания задолженности по договору подряда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию. При обращении следует представить доказательства о выполнении работы, такие как видео с места работы и переписку в WhatsApp, где Дмитрий подробно описывал сколько он должен выплатить за работу. Также следует обратить внимание на то, что трудовой договор может быть заключен не только в письменной форме, но и устно. Для определения суммы задолженности следует представить любые доказательства, подтверждающие размер оплаты за работу, такие как свидетельские показания или расчетные документы. Однако, в данном случае, возможна только гражданско-правовая ответственность Дмитрия за неисполнение обязательств по договору подряда. Для этого необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. В этом случае также необходимо будет предоставить доказательства о выполненной работе и сумме долга.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141. Также могут быть применимы некоторые статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, в том числе статьи 310, 317, 406-409.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы