Конфликт на работе: требования начальника при замещении и поиски поводов для скандалов

С точки зрения законодательства Российской Федерации, если у вас есть документально подтвержденное поручение замещать своего начальника во время его отсутствия по приказу, то вы не должны нести ответственность за выплату дополнительных денежных средств. Если ваш начальник назначил вас на его место, то это было его собственным выбором, и он должен был корректно оформить все соответствующие документы. Если он не платит вам денежные средства, на которые вы имеете право, вы можете обратиться в суд, чтобы защитить свои интересы и получить компенсацию. При этом, вы должны быть готовы предоставить все документы, подтверждающие ваше поручение на замещение должности начальника на время его отсутствия.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Приказ о временном замещении начальника, которым вы являлись в отсутствие вашего начальника.

2. Документы, подтверждающие факт нахождения вашего начальника в отпуске, например, копия его заявления на отпуск.

3. Любые документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между вами и вашим начальником, в том числе трудовой договор и приказы о назначении на должность.

4. Документы, подтверждающие фактический график работы вашего начальника, на основании которого он требует возмещения затрат, связанных с замещением его должности.

5. Любые документы, подтверждающие факт вашего предупреждения о том, что ваш начальник будет работать в отпуске и что за это время вы будете замещать его должность.

После того как будут собраны все необходимые документы, вам рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и выработки дальнейших действий.

Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения", статья 1062 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда", статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков, причиненных работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей".