Конфликт на работе: перевернутые ситуации и опломбировка, вопросы увольнения и наглая ложь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3669747
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации вам следует вести себя так, чтобы защитить свои права и добиться справедливости. Во-первых, рекомендуется найти свидетелей, которые могут подтвердить вашу версию событий. Это могут быть другие работники или сторожи, которые были свидетелями конфликта. Составьте письменное объяснение о произошедшем с указанием даты, времени и всех важных деталей. Сохраните все возможные доказательства, такие как записи из журналов, видеоматериалы или свидетельские показания.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Письменное объяснение о произошедшем;
- Записи из журналов или другие документы, подтверждающие прохождение сторожами процедуры опломбировки;
- Письменные показания свидетелей.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарное взыскание
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы