Конфликт на рабочем месте: угроза увольнения заместителя директора по требованию территориального менеджера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2447041
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и действия:
Трудовой договор и иные документы, подтверждающие вашу занимаемую должность и уровень оплаты труда.
Электронные письма, сообщения или записи, где территориальный менеджер выражает свою неприязнь к вам, а также угрожает вашему трудовому месту.
Письменные жалобы руководству компании, в которых вы будете сообщать о действиях территориального менеджера, его неправомерных требованиях и угрозах в ваш адрес.
При наличии фактов дискриминации и преследования можно обратиться в суд правосудия для защиты своих прав и законных интересов.
Следует обратить внимание на наличие коллективного договора и внутренних документов компании, которые регулируют процедуры увольнения и перевода на другую работу.
Обратившись к юристу, вы сможете получить дополнительную консультацию и поддержку в защите своих трудовых прав.
Трудовой кодекс РФ: статьи 81, 83, 84, 86-87, 108-110, 226.1. Также применимы статьи гражданского кодекса РФ о договорах и ответственности за недостатки исполнения обязательств (статьи 307-317).
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы