Решение проблемы на работе: угроза увольнения, отсутствие жилья и проживание на рабочем месте. Как правильно жаловаться?

Если Вас собираются выгнать с работы необоснованно или не соблюдаются процедуры увольнения, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или в суд. Жизненная ситуация, связанная с отсутствием жилья, не является прямым основанием для сохранения рабочего места. Однако, в случае увольнения вам в соответствии с законодательством РФ должны быть предоставлены определенные гарантии, связанные с выплатой пособий по безработице и трудоустройством в ближайшее время.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с текущим работодателем;
2. Любые документы, подтверждающие жизненное и материальное положение, включая документы на жилье;
3. Документы (копии) обращения к руководству вашей организации и/или профсоюзу, в которых вы выражаете желание урегулировать конфликтные ситуации;
4. При необходимости — документы, подтверждающие факты преследования и травли на рабочем месте.

Чтобы выразить свои жалобы и получить защиту своих прав, вы можете обратиться в федеральные или региональные органы государственной власти, такие как Министерство труда и социальной защиты РФ, Роспотребнадзор, администрацию г. Моршанска и др. Также имеется возможность обратиться в организации, занимающиеся оказанием правовой помощи трудящимся.

Нет конкретного закона, который бы регулировал данную ситуацию.

Однако, если работодатель хочет прекратить трудовой договор с работником, то он должен соблюдать процедуру, установленную статьей 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данной статьей работодатель должен известить работника о причинах прекращения трудового договора не менее чем за два месяца до предполагаемой даты прекращения.

Насчет вопроса "куда идти" - наиболее оптимальным вариантом будет обратиться в соответствующий орган государственной власти, который отвечает за защиту прав трудящихся в вашем регионе – в данном случае, это Управление Россельхознадзора по Республике Мордовия.