Конфликт между работником и начальником: требования по переоборудованию автомобиля и угрозы финансовыми рычагами

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, ваш начальник не может принудить вас к выполнению работ, которые вы не обучены или не компетентны осуществлять. Если переоборудование автомобиля требует специализированных навыков, ваше предложение отправить автомобиль в сервис является разумным и логичным. Ваш начальник не имеет права применять финансовые наказания без законных оснований, таких как нарушение служебных обязанностей или правил трудовой дисциплины. Если он пытается наложить такие наказания без достаточных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты ваших прав.

Для решения этой ситуации вам может потребоваться предоставить такие документы, как трудовой договор, график работы, письма или записи переписки с начальством, а также любые другие документы, подтверждающие ваши обязанности и компетенцию в качестве водителя.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими: 1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: Рабочее время и время отдыха 2. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации: Выполнение работниками обязанностей, не относящихся к их должностным обязанностям 3. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации: Привлечение работника к внерабочему времени 4. Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации: Материальная ответственность работника 5. Статья 384 Трудового кодекса Российской Федерации: Профессиональные обязанности работника