Иск о невыплате трудовых денег: спор между работником и Договором между Предприятием А и ИП Б

В данной ситуации участие юриста предприятия в судебном разбирательстве является правомерным. Юрист, как представитель ответчика, имеет право представлять интересы своего клиента в суде по Доверенности, действующей на территории Российской Федерации. Отрицание факта трудовых отношений между ИП и работником может быть аргументировано наличием Договора об услугах между предприятием и ИП, в котором нет указания на трудовые отношения, а также на основании документов, подтверждающих выполнение работником работы по заявкам предприятия в рамках Договора. В суде работнику будет необходимо предоставить первичные документы предприятия, подтверждающие факты работы и выплат трудовых денег.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор об услугах между предприятием и ИП
- Доверенность, уполномочивающая юриста предприятия вести гражданские дела
- Документы, подтверждающие выполнение работы работником по заявкам предприятия в рамках Договора
- Судебные документы, включая иск и Возражение на иск

Применяемые статьи закона:
- Статья 290 Гражданского кодекса Российской Федерации (Договор об услугах)
- Глава 3 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
- Статьи 179-182 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Представительство в суде)