Конфликт между генеральным директором и другим участником ООО: вопрос увольнения генерального директора по уставу

Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор является руководителем юридического лица и может уволиться с поста в любое время, если это не противоречит законодательству, уставу или соглашению между участниками. Если уставом ООО предусмотрено бессрочное избрание генерального директора, то увольнение возможно только при условии наличия достаточных оснований, таких как нарушение трудовой дисциплины или неисполнение своих должностных обязанностей. В таком случае необходимо собрать общее собрание участников ООО и принять решение об увольнении генерального директора.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть учредительные документы ООО, включая устав ООО. Если в уставе ООО указано, что генеральный директор избирается бессрочно, то вы не можете уволиться самостоятельно и вам необходимо рассмотреть возможность изменения устава ООО, что может привести к Вашему удалению с данной должности.

Также следует обратить внимание на то, каким образом были распределены полномочия между директорами в уставной документации, и наличие обязательств в контрактах или договорах, которые могут быть связаны с вашим текущим статусом директора.

С учетом указанного, следует проконсультироваться с юристом, специализирующимся на корпоративном праве, чтобы определить все возможные способы решения данной ситуации в соответствии с действующим законодательством.

ГК РФ Статья 67. Договор о поручении управления имуществом. ГК РФ Статья 45. Изменение учредительных документов юридического лица. Трудовой кодекс РФ Статья 81. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.