Компенсация за неиспользованный отпуск для работника на крайнем Севере

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты за неиспользованный отпуск по истечении года работы составляет 1/12 от заработной платы работника за год. Таким образом, Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 год в размере, не менее, 1/12 от Вашей заработной платы за этот период. В случае если Ваш район относится к категории крайнего Севера, то рассчитать размер компенсации следует с учетом дополнительных выплат, предусмотренных законодательством для работников, занятых на территориях крайнего Севера. Пожалуйста, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, для более точного определения размера компенсации.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и уточнить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника по собственному желанию. Документы, которые могут потребоваться для получения компенсации за неиспользованный отпуск, могут включать в себя копию трудового договора, трудовой книжки, документальное подтверждение использования оплачиваемого отпуска и подтверждение факта увольнения по собственному желанию. Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие право на льготы по району крайнего Севера, если они предоставляются в таком районе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, являются следующими: - Статья 127 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Отпуск за работу в условиях крайнего севера и приравненных к нему местностях" - Пункт 4 Постановления Правительства РФ от 21.04.2005 № 229 "Об установлении дополнительных гарантий и компенсаций для граждан, работающих в условиях крайнего севера и приравненных к ним местностях".