Как рассчитать отпуск для работника с учетом работы на крайнем севере и больничных листов

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику после отработки им полного календарного года. Для работников, трудившихся на условиях крайнего севера и других местностей с трудными климатическими условиями, стаж, отработанный на данных условиях, увеличивается в соответствии с федеральным законодательством.

В данном случае, работник устроился на работу с 01.10.2016г., значит он отработал 9 месяцев до начала предполагаемого отпуска с 1 июня. Для того, чтобы рассчитать ему продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска, необходимо учитывать дополнительные условия: если работник отработал на условиях крайнего севера, то его стаж увеличивается на соответствующий период.

Таким образом, для точного расчета продолжительности отпуска необходимо уточнить у работодателя, отработал ли работник на условиях крайнего севера, и если да, то на какой период увеличивается его стаж.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работником, подписанный обеими сторонами и содержащий условия о ежегодном оплачиваемом отпуске.

2. Калькуляция заработной платы работника за период работы, включая период работы на крайнем севере.

3. Законы и нормативные акты, регулирующие порядок расчета оплачиваемых отпусков и северных надбавок.

На основании этих документов можно рассчитать количество дней оплачиваемого отпуска, составить расчет заработной платы с учетом северных надбавок и выплатить работнику соответствующую компенсацию за использованные дни отпуска и проработанный период на крайнем севере.

Статьи, применимые для решения вопроса: 1. Статья 123 Трудового кодекса РФ - об оплате ежегодного отпуска; 2. Пункты 11-13 Положения о порядке начисления, выплаты и отпуска зарплаты работникам организаций, учрежденных на территории Крайнего Севера и приравненных к ней местностях, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.08.1995 № 835 - об условиях предоставления и расчете отпуска работникам, работающим на Крайнем Севере.