Компенсация за декретный отпуск: что нужно знать

Здравствуйте! Ответ зависит от конкретных обстоятельств вашей ситуации и от законодательства, которое регулирует отношения в данной области. Если закрытие школы является законным и осуществлено в соответствии с требованиями закона, то Вам полагается выплата социальной компенсации. Размер и условия ее выплаты могут зависеть от различных факторов, таких как виды выплат, стаж работы и другие обстоятельства. Поэтому, для более точного ответа необходимо обратиться к юристу, который знает соответствующее законодательство и может помочь в данной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда и компенсаций при закрытии организации/учреждения;
2. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее нахождение в декретном отпуске;
3. Уведомление от работодателя о закрытии организации/учреждения и последствиях для работников;
4. Документ, подтверждающий оплату пособия по беременности и родам в период декретного отпуска.

Также могут потребоваться и другие документы, связанные с конкретными условиями трудового договора и законодательством РФ. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и помощи в данном вопросе.

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Компенсация работникам, призванным на военную службу, прошедшим военную службу в запасе и оставшимся на гражданской службе во власти и органах местного самоуправления" и статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата средней заработной платы за время, необходимое на прохождение медицинского освидетельствования". Также может быть применима статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата среднего заработка в связи с изменением условий труда" в зависимости от конкретных обстоятельств.