Как получить компенсацию расходов на проезд и багаж при работе на Сахалине: ситуация с работником из Казани

Согласно статье 5 Федерального закона № 82-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях в период реформирования системы жилищно-коммунального хозяйства и о принудительном социальном страховании граждан", работодатель обязан компенсировать расходы на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно работнику, работающему на предприятии, расположенном на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Однако, если работник работает на вахтовом методе, то он также может иметь право на получение компенсации за проезд и провоз багажа, независимо от места своего постоянного жительства. При этом, для получения компенсации не требуется проживание работника на территории Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Таким образом, если вы работаете на вахтовом методе на предприятии, расположенном на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то вы имеете право на получение компенсации расходов на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно. Решение работодателя о отказе в компенсации может быть обжаловано в соответствующие органы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и к документам, которые были подписаны между Вами и Вашим работодателем, например, трудовой договор, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.

Согласно законодательству Российской Федерации, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотрена для работников, трудоустроенных на территории Российской Федерации в регионах крайнего севера и приравненных к ним местностях.

В данной ситуации, если Вы проживаете не в приравненной к региону крайнего севера местности, то Вы не можете воспользоваться данной компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, работодатель прав в отказе предоставить Вам компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, если Ваше место проживания не является приравненной к региону крайнего севера местности.

Статья 168 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и пункт "б" Приказа Минтруда России от 30.12.2002 N 93н "Об утверждении Порядка предоставления работникам компенсаций за перевозку работников и членов их семей, а также грузов в связи с использованием отпусков" (в ред. приказов Минтруда России от 05.11.2009 N 413н, от 24.06.2011 N 432н).

Для решения данного вопроса работник может обратиться к регламентирующим правила организации, где работает. Кроме того, необходимо изучить документы, связанные с трудовыми правами, которые могут устанавливать правила командировок и выплат компенсаций. В данном случае, важным является законодательство Российской Федерации, которое устанавливает права работника на компенсацию расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска. При этом, для некоторых регионов России устанавливаются специальные правила, и работодатель должен будет проверить, какие конкретно условия действуют для рассматриваемого региона. Если вы не можете найти достаточно информации в документах, связанных с вашим трудоустройством, вы можете обратиться к соответствующим законодательным нормам и требованиям Российской Федерации. В любом случае, если работник считает, что работодатель нарушает его права, он может обратиться в соответствующие правоохранительные органы с целью защиты своих законных интересов.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

1. Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации "Расходы на командировку и связанные с ней расходы работников":

• пункт 2 - "Работник, направляемый в командировку, имеет право на возмещение расходов, связанных с проездом к месту назначения и обратно, проживанием, питанием и другими обусловленными командировкой расходами".

1. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2011 № 1092н "Об утверждении Порядка применения льготных условий труда, положенных работникам, занятым на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера":

• пункт 2.6 - "Работники организаций, имеющие постоянную регистрацию на территориях, установленных законодательством Российской Федерации как районы Крайнего Севера, а также в приравненных к ним территориях, имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, направляемых на отдых в период до окончания второго производственного года".

• пункт 5.1 - "Приравненные к районам Крайнего Севера территории: а) Красноярский край (за исключением городов Красноярска и Норильска); б) Камчатская область; в) Магаданская область; г) Сахалинская область (за исключением города Южно-Сахалинска); д) Якутия".

Таким образом, если место проживания работника не является районом Крайнего Севера или приравненной к нему территорией, работодатель не обязан предоставлять компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно. Однако, если организация имеет внутреннее правило о предоставлении такой компенсации всем своим сотрудникам, работодатель может в соответствии с этим правилом предоставить компенсацию.