Компенсация работы в выходной день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4163456
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации права и обязанности сторон можно определить исходя из трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работники могут быть направлены на работу в выходные и праздничные дни по предварительному разрешению трудового коллектива или его выборного органа. Однако работодатель обязан организовать выход на работу в такие дни по очередям или при равномерном распределении времени отдыха между работниками.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, устав предприятия (при наличии), решение трудового коллектива или его выборного органа о направлении на работу в выходные и праздничные дни.
Статья 93 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы