Компенсация при ликвидации предприятия: вопросы и ответы для работников после 2 месяцев работы

"Уже два месяца я работаю на предприятии, которое в скором времени будет ликвидировано. Я хотел бы узнать, имею ли я право на компенсацию?"

| Геннадий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, уволенный в связи с ликвидацией организации, имеет право на компенсацию в размере установленном законом. При этом, право на компенсацию возникает только у работника, который был уволен в связи с ликвидацией организации, а не у того, кто просто отработал на предприятии. Также рекомендую обратиться к специалистам кадровой службы организации для получения подробной консультации по данному вопросу. С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса о возможности получения компенсации следует изучить трудовой договор, заключенный между работником и предприятием, а также законодательство Российской Федерации о труде.

Возможно, в трудовом договоре предусмотрены условия компенсации при ликвидации предприятия. Если это не указано, то работник может иметь право на выплату компенсации в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Например, согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работники, уволенные в связи с ликвидацией организации (предприятия), имеют право на компенсацию в размере средней месячной заработной платы. Также рамках процедуры ликвидации предприятия может быть установлена ещё более высокая компенсация для работников.

В любом случае, для получения компенсации необходимо обратиться к работодателю и договориться о возмещении убытков, также можно обратиться в суд. В рамках процедуры ликвидации предприятия стоит связаться с его управляющим и выяснить возможности получения компенсации по закону и в рамках процедуры ликвидации. Также рекомендуется обратиться за юридической консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при ликвидации организации или увольнении работника в связи с ликвидацией организации" и статья 179 Трудового кодекса РФ "Условия и порядок выплаты средств работникам при ликвидации организации или увольнении работников" могут быть применены в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы