Компенсация отпускных: права трудящихся и рекомендации в случае задержки выплат

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска. Также работодатель обязан выплатить отпускные работнику в размере среднего заработка за отработанный период времени за две недели до начала отпуска либо в день увольнения.

Следовательно, если ваш муж написал заявление на отпуск в апреле на неделю до отпуска, то работодатель обязан был выплатить ему отпускные не позднее 3-х дней до начала отпуска, то есть в конце апреля. Если выплата уже задерживается на два месяца, это является нарушением трудового законодательства.

В данной ситуации ваш муж может обратиться в органы государственной инспекции труда с жалобой на работодателя, а также запросить у него копию графика отпусков и подписанного заявления на отпуск. Также ваш муж может обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по выплате отпускных.

С уважением, Юрист.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление мужа на отпуск, подписанное им и принятое работодателем.
2. График отпусков, если таковой имеется в организации.
3. Трудовой договор мужа с ИП компанией.
4. Письменные обращения мужа к работодателю с просьбой о выплате отпускных и ответы работодателя на эти обращения.

Если мужу не выплачены отпускные, он может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по выплате отпускных в соответствии с трудовым законодательством. При этом, заявление мужа на отпуск является достаточным основанием для начисления отпускных. Если же работодатель утверждает, что денег на выплату отпускных нет, муж может воспользоваться возможностью запросить копию учетной книжки организации, в которой должны быть отражены все начисления и выплаты по заработной плате.

Для решения данного вопроса, могут применяться следующие статьи Закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 102-ФЗ "Об отпусках работников": - статья 123.4 - выплата отпускных до начала отпуска; - статья 136 - право работника на дополнительную выплату в случае несвоевременной выплаты отпускных; - статья 138 - право работника на получение информации о графике отпусков и документах, связанных с отпуском.