Компенсация и зарплата при закрытии магазина: правомерность действий работодателя и выплаты для работников

Уведомление работников о закрытии магазина должно быть произведено не позднее, чем за два месяца до даты закрытия в соответствии с пунктом 6.1 статьи 180 Трудового кодекса РФ. В случае нарушения этого срока работники имеют право требовать компенсации, определенной в пункте 6.2 статьи 180 Трудового кодекса РФ. Предложенная компенсация в размере 25000 рублей является непропорциональной и не соответствует требованиям закона. Работники имеют право на получение средней заработной платы за месяц, в котором производится увольнение, в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Кроме того, работникам должны быть выплачены все неиспользованные отпуска и возможные денежные компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Уведомление о закрытии магазина 2. Заявление работников о выплате компенсации и средней заработной платы 3. Трудовые договоры работников 4. Расчеты заработной платы и компенсаций

Статьи 6.1, 6.2, 77 Трудового кодекса РФ