Компенсация при закрытии точки: права сотрудников на увольнение и отказ от заявления

Сотрудники имеют право на получение компенсации в случае закрытия торговой точки, если это предусмотрено трудовым законодательством и коллективным договором. Они также имеют право отказаться от написания заявления по собственному желанию, если это не является обязательным требованием работодателя и не противоречит законодательству и трудовому договору. Однако, в случае отказа, работодатель может принять решение об увольнении сотрудника по другим основаниям, предусмотренным законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой закон Российской Федерации, коллективный договор (если есть), трудовой договор между работником и работодателем, приказ работодателя о закрытии торговой точки и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.

статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации